Culture Change Management

Περιγραφή

Το σεμινάριο υλοποιείται ηλεκτρονικά μέσω ειδικής web - πλατφόρμας, που έχει την δυνατότητα πλήρους Διαδραστικότητας (Interaction), πρόσωπο προς πρόσωπο επικοινωνίας, δημιουργίας virtual αιθουσών για ομαδικές ασκήσεις και αμφίδρομης υποβολής ερωτήσεων μεταξύ των συμμετεχόντων σαν να βρίσκονται σε εκπαιδευτική αίθουσα.

Culture Change Management

Η Διαμόρφωση του Αξιακού Συστήματος και της επιθυμητής κουλτούρας όπως εκφράζεται με τις συμπεριφορές των Στελεχών ενός Οργανισμού αποτελεί βασικό όρο στη Διαχείριση Αλλαγών, στην υλοποίηση του Επιχειρησιακού Σχεδιασμού και στην επίτευξη διακεκριμένης θέσης του Οργανισμού στην Αγορά. Όσο φιλότιμη προσπάθεια και αν καταβάλλει ένας Οργανισμός δεν δύναται να υλοποιήσει τα επιχειρησιακά του σχέδια και να αποκτήσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, χωρίς τις κατάλληλες συμπεριφορές των Στελεχών του στις εσωτερικές σχέσεις και στη σχέση τους με τους Πελάτες.

Στο σεμινάριο παρουσιάζονται σενάρια βιωματικών ασκήσεων που αφορούν τις συμπεριφορές των προϊσταμένων και της διοίκησης σε σχέση με την επιδιωκόμενη κουλτούρα του Οργανισμού.

Οι Σύμβουλοι της Εταιρείας μας θα καλύπτουν επί 12 μήνες την υποστήριξη των Συμμετεχόντων παρέχοντας απαντήσεις – διευκρινίσεις σε πιθανές ερωτήσεις τους.

Ενότητες

Η Ανάγκη Αλλαγής Κουλτούρας
Εφαρμογή
Η Αποσαφήνιση των Στοιχείων της νέας Κουλτούρας
Η Διαμόρφωση του Οράματος
Δέσμευση και Παρακίνηση
Παρακολούθηση Προόδου
Αλλαγή Δομών και Διαδικασιών που επηρεάζουν συμπεριφορές
Σταθεροποίηση της Νέας Κουλτούρας
Πώς ο κάθε Προϊστάμενος διαμορφώνει την Κουλτούρα στην καθημερινότητα
Ο ρόλος του HRM στη Διαμόρφωση της Κουλτούρας
Εργαλεία, Έντυπα, Ασκήσεις και Καλές Πρακτικές

Το σεμινάριο θα βοηθήσει τους συμμετέχοντες ώστε να:

Αντιληφθούν τον τρόπο που διαμορφώνεται η κουλτούρα της επιχείρησης
Δημιουργήσουν ευαισθητοποίηση στον οργανισμό σχετικά με την αναγκαία κουλτούρα
Σχεδιάσουν αλλαγές Δομών και Διαδικασιών που επηρεάζουν την κουλτούρα
Συνειδητοποιήσουν πως ο κάθε προϊστάμενος λειτουργεί ως πρότυπο για την διαμόρφωση της κατάλληλης κουλτούρας
Ενσωματώσουν τα στοιχεία της επιθυμητής κουλτούρας στο σύστημα προσλήψεων – αξιολογήσεων
Συνδέσουν τα στοιχεία της νεάς κουλτούρας στην καθημερινότητα της λειτουργίας της επιχείρησης
Διαμορφώσουν τις κατάλληλες απαιτήσεις συμπεριφοράς για κάθε προϊστάμενο, στα πλαίσια της νέας κουλτούρας

Στο υλικό του σεμιναρίου περιλαμβάνονται:

Εγχειρίδιο «Culture Change Management»
Όλη η παρουσίαση του σεμιναρίου σε ηλεκτρονική μορφή
Εργαλεία και Έντυπα
Δωρεάν συμβουλευτικές υπηρεσίες για ένα έτος πάνω σε θέματα του σεμιναρίου, μέσω της ιστοσελίδας μας

Νικόλαος Ι. Μιχαλολιάκος

Ιδρυτής (το 1993) και Διευθύνων Σύμβουλος της AQS, Χημικός Μηχανικός, επί 20 χρόνια διετέλεσε Ανώτερο και Ανώτατο Στέλεχος μεγάλων Διεθνών Επιχειρήσεων με μεγάλη εμπειρία στη Διεύθυνση Παραγωγής και με συμμετοχή σε περισσότερα από 300 ολοκληρωμένα Έργα Αναδιοργάνωσης σε πολλά εκ των οποίων συμπεριλαμβάνεται και ο τομέας των Logistics, των Προμηθειών και των Πωλήσεων, Έργα Σχεδιασμού πειραμάτων και SPC, Έργα Μείωσης Κόστους και Ανάλυσης Επιχειρηματικών Κινδύνων. Επίσης, διαθέτει μεγάλη συμβουλευτική εμπειρία σε πληθώρα Έργων Επιχειρηματικού Σχεδιασμού Ανάπτυξης Συστημάτων HRM. Έχει υλοποιήσει πλήθος σεμιναρίων στον τομέα της Ηγεσίας, της Διαχείρισης και Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού ιδιαιτέρως στον Προγραμματισμό και Διαχείριση Χρόνου, του Επιχειρηματικού Σχεδιασμού, της Διαχείρισης Έργων, των Προμηθειών, του Budgeting, του Risk Management, του Management Reporting και της Οργάνωσης Εργοταξίου, τα οποία έχουν παρακολουθήσει πάνω από 1.000 στελέχη Επιχειρήσεων και Οργανισμών.

Managing Director & Strategy Consultant